BESSER ZUSAMMENARBEITEN
In einer sich ständig wandelnden Welt sind starke und produktive Teams der Schlüssel zum Erfolg. Personaler und Führungskräfte stehen jedoch häufig vor Herausforderungen wie stagnierenden Prozessen, unklaren Abläufen und Mitarbeitenden, die sich überfordert fühlen oder Veränderungen skeptisch gegenüberstehen. Zudem können häufige Wechsel im Teamgefüge die Dynamik beeinträchtigen und die Effizienz mindern. Solche Situationen kosten nicht nur Zeit und Energie, sondern blockieren den Fortschritt und belasten die gesamte Arbeitsatmosphäre.
Mit meinen maßgeschneiderten Trainings schaffen wir gemeinsam Klarheit, strukturieren Abläufe neu und bringen frischen Schwung in den Arbeitsalltag. Dabei lege ich besonderen Wert darauf, die Selbstführungskompetenzen jedes Einzelnen zu stärken und die Verbundenheit und Resilienz im Team zu fördern, um Eigenverantwortung, Motivation und Zusammenhalt zu steigern.
Euer Gewinn: Zusammenarbeit, die wirkt
Erhöhte Teamproduktivität
Effizienz steigern, Stress reduzieren – durch klare Prozesse und bessere Zusammenarbeit erzielt ihr mehr Ergebnisse und schafft Freiraum für das Wesentliche. So wird der Arbeitsalltag produktiver und entspannter zugleich.
Stärkung der Führungskräfte
Jedes Teammitglied lernt, seine Stärken und Bedürfnisse besser zu erkennen und im Arbeitsalltag umzusetzen. Das führt zu mehr Eigenverantwortung und Motivation.
Nachhaltige Verbesserung der Teamdynamik
Durch gezielte Übungen und Reflexionen lernt euer Team, klarer und wertschätzender zu kommunizieren. Das reduziert Missverständnisse, stärkt das Wir-Gefühl und fördert die Zusammenarbeit.
Bessere Entscheidungsfindung
Durch die Klärung von Werten und Rollen im Team trefft ihr Entscheidungen schneller und effektiver – ohne lange Diskussionen.
Stärkung der individuellen Selbstführung
Jedes Teammitglied lernt, seine Stärken und Bedürfnisse besser zu erkennen und im Arbeitsalltag umzusetzen. Das führt zu mehr Eigenverantwortung und Motivation.
Schnellere Integration neuer Teammitglieder
Durch klare Rollenverteilung und ein besseres Verständnis der Teamdynamik integrieren sich neue Mitarbeiter schneller und effektiver.
Wie ich arbeite
Jeder Workshop, den ich gestalte, ist darauf ausgerichtet, Menschen mit ihren einzigartigen Stärken und Werten ins Zentrum zu stellen. Besonders bei Themen wie „Produktive Zusammenarbeit“ oder „High Quality Connections“ gehe ich über standardisierte Modelle hinaus. Statt Buchstaben oder Farben verwende ich tiefgehende, wissenschaftlich fundierte Ansätze aus der Positiven Psychologie und Wirtschaftspsychologie, die Teams auf eine wertschätzende und nachhaltige Weise stärken.
Praxisnah, Individuell und Wissenschaftlich fundiert
Ich bin überzeugt, dass Menschen zu komplex und facettenreich sind, um sie in starre Kategorien oder Schubladen zu stecken. Modelle wie das DISG oder ähnliche Typisierungen, die Persönlichkeiten in Farben oder Buchstaben aufteilen, werden weder der Realität noch der wissenschaftlichen Grundlage gerecht – sie sind längst kritisch hinterfragt und widerlegt.
Stattdessen arbeite ich mit umsetzungsorientierten und individuell angepassten Methoden, die echte Verbindungen schaffen und auf nachhaltigen wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren.
Nicht aus Büchern,
sondern durch lebendigen Ideenaustausch, durch heitere Geselligkeit
müsst ihr Lernen.
- Johann Wolfgang Goethe -
Angebote
für starke Teams
Workshop-Formate
Jedes Team ist einzigartig. Und doch stehen viele vor ähnlichen Herausforderungen: Wie schaffen wir mehr Zusammenhalt? Wie gestalten wir unsere Zusammenarbeit produktiver? Und wie nutzen wir die individuellen Stärken und Werte aller, um effizienter und gleichzeitig mit mehr Freude zu arbeiten?
Mit meinen Workshops biete ich euch genau dafür den Raum. Egal, ob ihr die Zusammenarbeit vertiefen, eure Abläufe verbessern oder bei einem genussvollen Event neue Impulse setzen möchtet – hier steht das Team im Mittelpunkt.
Ihr gewinnt nicht nur mehr Klarheit darüber, was euer Team stark macht, sondern entwickelt auch konkrete Ansätze, die sich direkt in eure Arbeitsprozesse integrieren lassen. Ob es darum geht, die Zusammenarbeit zu vertiefen, Abläufe zu optimieren oder frischen Wind in die Teamdynamik zu bringen – ihr profitiert nachhaltig von klaren Ergebnissen und neuen Impulsen.
Stärken-Workshop für Teams
Von Einzelkämpfern zu Avengers – so wird das Team zur unschlagbaren Einheit!
Manchmal fühlt sich Teamarbeit an wie ein gut geöltes Uhrwerk – und manchmal wie ein chaotisches Puzzle, bei dem ein wichtiges Teil fehlt. In diesem Workshop gehen wir gemeinsam auf Spurensuche: Wo hakt’s? Wo entstehen Reibungen durch Missverständnisse oder unterschiedliche Erwartungen? Und wo schlummern Stärken und Potenziale, die noch nicht voll genutzt werden?
Wir werfen einen Blick auf das große Ganze: eure Zusammenarbeit, eure Werte und eure individuellen Bedürfnisse. Werte wie Selbstbestimmung, Fairness oder Sicherheit stehen oft im Zentrum von Missverständnissen – genau hier setzen wir an. Durch ein besseres Verständnis eurer eigenen Werte und die eurer Kolleg*innen schaffen wir mehr Klarheit, gegenseitigen Respekt und eine stärkere Teamdynamik.
Je nach Fokus des Workshops nutzen wir verschiedene Ansätze und Übungen, die auf euer Team zugeschnitten sind. Das „Manual über sich selbst“ ist beispielsweise eine Übung, bei der ihr eine Art persönliche Gebrauchsanweisung entwickelt: Was ist euch wichtig? Wie tickt ihr? Was hilft euch, in eurem Element zu sein? Gleichzeitig kann ein Ansatz wie Job Crafting dabei helfen, eure Aufgaben und Rollen so zu gestalten, dass sie besser zu euren Stärken und Werten passen. Solche Übungen sind flexibel und werden individuell auf die Bedürfnisse eures Teams abgestimmt.
Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Lösungen, die nicht nur gut klingen, sondern im Alltag wirklich funktionieren. Sei es durch klarere Strukturen, weniger Reibungspunkte oder kleine, aber wirkungsvolle Veränderungen im Miteinander – es geht immer darum, dass ihr am Ende des Tages als Team leichter, effektiver und mit mehr Freude zusammenarbeitet. Das Ziel: ein Team, das Unterschiede nicht als Hindernis, sondern als Stärke nutzt. Und wer weiß – vielleicht fühlt sich die Zusammenarbeit danach an wie das besagte gut geölte Uhrwerk.
Produktive Zusammenarbeit
Vom Chaos zur Klarheit – Besser zusammenarbeiten
Manchmal fühlt sich Teamarbeit an wie ein gut geöltes Uhrwerk – und manchmal wie ein chaotisches Puzzle, bei dem irgendwie immer ein Teil fehlt. In diesem Workshop krempeln wir die Ärmel hoch und schauen uns eure Arbeitsprozesse genauer an: Wo hakt’s? Wo brennt’s? Und wo versteckt sich ungenutztes Potenzial?
Es geht darum, nicht nur effizienter, sondern auch mit mehr Leichtigkeit und Freude zu arbeiten. Ein besonderer Fokus liegt auf Prozessabläufe, Rollenverständnis und Selbstführung: Wie schafft ihr es, eure eigenen Arbeitsweisen so zu gestalten, dass ihr produktiv bleibt, ohne dabei auf dem Zahnfleisch zu gehen?
Dabei entwickeln wir gemeinsam praktische Lösungen – sei es durch klare Strukturen, emailfreie Zonen oder kleine, aber wirkungsvolle Veränderungen im Arbeitsalltag. Denn oft sind es nicht die großen Revolutionen, sondern die klitzekleinen Justierungen, die alles leichter machen.
Am Ende des Workshops nehmt ihr nicht nur einen Haufen frischer Ideen und Maßnahmen mit, sondern auch ein besseres Verständnis dafür, wie ihr als Team reibungsloser, harmonischer und vor allem produktiver zusammenarbeiten könnt.
TEAMEVENTS
Genuss & Teamwork – Verbindung mit Geschmack & Mehrwert
Ob ein genussvoller Abend, ein inspirierender Vormittag oder ein ganzer Workshop-Tag – diese Teamevents verbinden das Angenehme mit dem Produktiven. Ein gelungenes Team-Event braucht Inhalte, die verbinden, und Momente, die in Erinnerung bleiben. Ob ein Bier-Tasting, ein lockeres Weißwurstfrühstück zum Projektstart oder ein kreativer Workshop-Tag– bei diesen Events geht es um Genuss, Austausch und echte Teamstärkung.
Wie wäre es mit einem 3-Gänge-Dinner, bei dem ihr bei jedem Gang die Tische wechselt und euch bei Verbindungsfragen (à la „Welche Fähigkeiten bringst du mit, die bisher vielleicht zu wenig genutzt werden?“, „Gibt es etwas, das dir besonders wichtig ist, damit du im Team gut arbeiten kannst?“" oder „Was war für dich der größte Erfolg im letzten Jahr?“) besser kennenlernt? Oder einem Vormittag, bei dem wir mit Reflexion und frischen Impulsen eure nächste Projektphase einläuten – ganz entspannt beim Frühstück.
Egal, ob 2 Stunden, ein halber Tag oder ein ganzer Workshop – jedes Event wird so gestaltet, dass Genuss und nachhaltige Verbindungen im Mittelpunkt stehen. Das Ergebnis? Ein motiviertes Team, das gestärkt in den Alltag zurückkehrt, sich besser versteht, produktiver zusammenarbeitet – und ein Erlebnis, über das ihr gerne noch lange sprecht.
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