BUSINESS COACHING

Wenn Unsicherheit darüber herrscht, welcher Beruf wirklich passt, das Gefühl entsteht, im aktuellen Job nicht erfüllt zu sein, oder der Wunsch wächst, die eigene Berufung zu finden, ist es Zeit, Klarheit zu schaffen und neue Perspektiven zu entdecken.

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• Beschreibung: Unterstützung bei beruflichen Veränderungen, sei es eine Neuorientierung, der nächste Karriereschritt oder der Einstieg in eine neue Rolle. Gemeinsam identifizieren wir klare Ziele, erkunden individuelle Stärken und schaffen einen Plan für den nächsten Schritt.​

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• Zielgruppe: Privatpersonen, Mitarbeitende und Führungskräfte, die sich beruflich neu ausrichten möchten oder einen Neustart planen.

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• Ergebnis: Ein klares Verständnis von Zielen und Kompetenzen sowie ein konkreter Plan für die berufliche Zukunft – für eine Arbeit, die nicht nur passt, sondern auch Freude macht.

Wenn der Arbeitsalltag chaotisch wirkt, Stress überhandnimmt, Aufgaben und Erwartungen erdrückend erscheinen, klare Strukturen fehlen und es schwerfällt, Prioritäten zu setzen, sodass du nur noch reagierst statt zu agieren – dann sind Selbstführung und Resilienz der Schlüssel zu mehr Balance.

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• Beschreibung: Förderung von Selbstführungskompetenzen, um Herausforderungen souverän zu meistern, klare Strukturen im Arbeitsalltag zu schaffen und persönliche Ressourcen zu stärken. Ziel ist es, Selbstvertrauen und Resilienz auszubauen.

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• Zielgruppe: Privatpersonen, Fach- und Führungskräfte, die effektiver arbeiten und gleichzeitig ihr Wohlbefinden steigern möchten.

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• Ergebnis: Mehr Struktur, Ordnung, Selbstbewusstsein und Fokus im Arbeitsalltag sowie eine gestärkte Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten.

​Wenn Unsicherheit in der neuen Rolle aufkommen, eigene Stärken unentdeckt bleiben und Zweifel den nächsten Schritt blockieren, wird es Zeit, das volle Potenzial zu entfalten.

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• Beschreibung: Individuelles Coaching zur Identifikation und Entwicklung persönlicher Stärken. Der Fokus liegt auf der Stärkung des Selbstvertrauens im Job, um Potenziale voll auszuschöpfen und berufliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

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• Zielgruppe: Privatpersonen, Mitarbeitende und Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten besser nutzen möchten, oder Personen, die sich in ihrer Rollen sicherer fühlen wollen.

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• Ergebnis: Klarheit über eigene Stärken, Vertrauen in sich und seinen Fähigkeiten,  gesteigertes Selbstbewusstsein und eine stärkere Präsenz im Job.